TAKLIMAT PP 7 TAHUN 2015 : PELAKSANAAN DASAR PEMISAH (EXIT POLICY) BAGI PEGAWAI YANG BERPRESTASI RENDAH DALAM PERKHIDMATAN AWAM

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM telah mengadakan sesi taklimat berkaitan Pelaksanaan Dasar Pemisah bagi Pegawai Berprestasi Rendah dalam Perkhidmatan Awam bagi Zon Tengah yang melibatkan Negeri Selangor, Negeri Sembilan, Putrajaya dan Kuala Lumpur pada 8 Jun 2016 di Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST) Shah Alam.

Seramai 10 orang wakil MGBWPKL dan beberapa orang lagi Guru Besar WPKL telah dijemput hadir.

Modul Inovasi Psikologi dan Teknik Bersepadu Modifikasi Tingkah Laku (PSYNNOVA) akan diguna pakai sebagai satu daripada mekanisme dalam pelaksanaan Dasar Pemisah bagi pegawai kerajaan yang mempunyai prestasi rendah dalam perkhidmatan awam. PPP yang mendapat markah kurang daripada 60 peratus dalam PBPPP akan mengikuti PSYNNOVA, antara lain untuk menilai punca kemerosotan kerja mereka.

Bahan Rujukan

• SLIDE PEMBENTANGAN DASAR PEMISAH

• PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2015 PELAKSANAAN DASAR PEMISAH (EXIT POLICY) BAGI PEGAWAI BERPRESTASI RENDAH DALAM PERKHIDMATAN AWAM